國軍慰勞假計算系統

人員假期名單

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尚無人員紀錄。完成試算後可儲存。

年資與核給標準

初任人員於 2 月以後任職，次年按到職當月至年底之在職月數比例，以 7 日為基準試算。本年才初任或再入營者，本工具顯示本年試算為 0 日，特殊核給請由人事另核認。

本工具以前一年底年資判斷級距，採「前段年資加到核定年 1 月 1 日，再比較本次任職日」的曆法計算。前段年月日應為經核認、不含中斷期間的有效年資；日期區間採任職日含當日。年度中另有不列年資期間者，請先由人事核認，勿直接套用。

試算核給＝全年基準 × 前年度在職月數 ÷ 12。剩餘＝扣除超額事假後的試算核給＋核准保留－已休。負數代表超休，系統保留負數供查核。

尾數預設保留小數；半日或整日進位為可選試算方式，須依單位適用規定選定。名單以「姓名＋年度」更新，姓名相同者請加註識別文字。

國防法規資料庫：國軍軍官士官請假規則第 3 條 ↗
查核日期：民國 115 年 10 月 19 日。適用對象以所引條文為準，其他身分須確認適用規定。